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溝通信息策略的原則就是要站在間接上司的角度來分析問題,就事論事,對事不對人;不對上司的人身做評論。
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在正式組織中,溝通困難通常是組織管理系統(tǒng)出現(xiàn)了問題,而不是產(chǎn)生問題的原因。
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只要溝通得好,什么問題都能解決。
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