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()通常包括三個方面:保持組織成員身份的強烈期望、愿意做出更多的努力來代表組織以及對組織的價值觀和目標(biāo)的信任和()。
答案:
組織承諾;接受
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影響工作滿意度的重要特征包括:()、公平的薪酬和晉升政策、()、同事、工作條件。
答案:
工作本身;上級的管理
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()的是員工對于特定組織及其目標(biāo)的認(rèn)同,并且希望維持組織成員身份的一種狀態(tài)。
答案:
組織承諾制
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