A.領導也可成為被考評者 B.雙方可以通過平等協(xié)商來制定績效指標 C.領導與下屬是考評者與被考評者的關系 D.績效合同一經簽署,考評周期內,雙方都無權更改
A.指標量綱不一致 B.指標權重不統(tǒng)一 C.指標考評周期不同步 D.競爭對手的數(shù)據(jù)難以取得
A.縮短考核周期 B.增加人力、物力 C.設計更為全面的指標 D.采用信息化的網(wǎng)絡考評