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()是人際關(guān)系學(xué)說(shuō)對(duì)人的本性的基本假設(shè)。
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社會(huì)人
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填空題
與古典管理理論對(duì)人性的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)不同,人際關(guān)系學(xué)說(shuō)對(duì)人性的假設(shè)是認(rèn)為人是“()”。
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社會(huì)人
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霍桑試驗(yàn)的本來(lái)目的是研究企業(yè)中()與工人勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系,但實(shí)驗(yàn)結(jié)果卻促使了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生。
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