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不同層次的評估可以采取不同的方法,第一層評估采取的方法是()
A.關(guān)鍵人物法
B.績效考核法
C.收益評價法
D.評估調(diào)查表法
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讓受訓者在多個部門之間輪流工作,使他們有機會接觸和了解到組織其他的工作情況的是()
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B.在職培訓
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D.角色扮演
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A.電腦化指導
B.講課法
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