你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

A.30%；3年
B.40%；3年
C.30%；5年
D.40%；5年

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行董事履職評(píng)價(jià)辦法》，董事履職過程中出現(xiàn)下列哪個(gè)情形的，董事當(dāng)年履職評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)為不稱職（）。

A.商業(yè)銀行經(jīng)營戰(zhàn)略出現(xiàn)重大偏差，董事未能及時(shí)提出意見或修正要求的
B.董事會(huì)違反章程、議事規(guī)則和決策程序議決重大事項(xiàng)，董事未提出反對意見的
C.董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或者商業(yè)銀行章程，致使商業(yè)銀行遭受嚴(yán)重?fù)p失，董事沒有提出異議的

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根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行主要負(fù)責(zé)人的績效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營考核結(jié)果，在其基本薪酬的（）以內(nèi)確定。

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根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

根據(jù)《商業(yè)銀行董事履職評(píng)價(jià)辦法》，董事履職過程中出現(xiàn)下列哪個(gè)情形的，董事當(dāng)年履職評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)為不稱職（）。

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行主要負(fù)責(zé)人的績效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營考核結(jié)果，在其基本薪酬的（）以內(nèi)確定。

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

根據(jù)《商業(yè)銀行董事履職評(píng)價(jià)辦法》，董事履職過程中出現(xiàn)下列哪個(gè)情形的，董事當(dāng)年履職評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)為不稱職（）。