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需要層次理論是美國著名心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論,屬于行為激勵理論。()
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組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是人力資源。()
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美國管理學(xué)家德魯克在上世紀(jì)50年中期出版的《管理的革命》一書,提出目標(biāo)管理思想,他強(qiáng)調(diào):影響企業(yè)健康發(fā)展的所有方面都必須建立目標(biāo)。()
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