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單項選擇題

《職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》于（）頒布施行。

A.1991年1月1日
B.1991年3月1日
C.1990年1月1日
D.1990年5月1日

單項選擇題

在解除勞動合同時，只有當（）發(fā)生時，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟補償金。

A.經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由企業(yè)解除勞動合同
B.非因企業(yè)過錯由勞動者主動提出解除勞動合同
C.勞動者經(jīng)培訓或者調(diào)整剛做崗位仍不能勝任工作而解除勞動合同
D.勞動者患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事企業(yè)另行安排的新工作而解除勞動合同

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經(jīng)濟補償將應在（）中列支。

你可能感興趣的試題

《職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》于（）頒布施行。

在解除勞動合同時，只有當（）發(fā)生時，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟補償金。

在解除勞動合同時，只有當（）發(fā)生時，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟補償金。