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判斷題
面試場(chǎng)所的布置要充分考慮消除應(yīng)聘者的心理壓力,因此最好的面試場(chǎng)所就是要讓?xiě)?yīng)聘者完全沒(méi)有任何壓力。
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判斷題
在面試時(shí),招聘者可以利用面試測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的所有素質(zhì),招聘者所提出的問(wèn)題,通常也是以測(cè)評(píng)內(nèi)容為依據(jù)而設(shè)計(jì)的。
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判斷題
所謂面試,是指一種通過(guò)精心設(shè)計(jì),以交流和觀察為主要手段,以了解應(yīng)聘者素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測(cè)試方式。
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