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勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí),有權(quán)了解工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等,并要求在勞動(dòng)合同中寫明。
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職業(yè)病人不適宜從事原工作的,可以要求調(diào)離。
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勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或勞動(dòng)者的經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。
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