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多項選擇題

提高外部招聘效率的手段有（）

A.培訓組織招聘人員
B.計算招聘資源的產(chǎn)出率
C.集中在一兩個招聘資源上
D.進行職業(yè)模擬

你可能感興趣的試題

多項選擇題

人力資源部在雇傭決策中應(yīng)當考慮的問題有（）

A.雇傭決策應(yīng)當建立在個人的最大潛能上還是組織的需要之上
B.應(yīng)聘者的家庭情況對工作表現(xiàn)將會有什么樣的影響
C.應(yīng)怎樣對待哪些有資質(zhì)但是目前還不夠資格的應(yīng)聘者
D.應(yīng)該考慮哪些資歷過高的應(yīng)聘者嗎

多項選擇題

誠實、公正的把職位中所可能遇到的問題告訴應(yīng)聘者的好處是（）

A.提高工作滿意度
B.減少主動離職的可能
C.對該工作有實事求是的期望
D.提高工作期望和工作激情

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