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變革階段是企業(yè)文化變革的鞏固階段,該階段的主要工作是總結企業(yè)文化建設過程中的經(jīng)驗和教訓,將成熟的做法通過制度加以固化,建立起完整的企業(yè)文化體系。
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好的行為規(guī)范應該具備簡潔、易記、可操作、有針對性等特點。
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企業(yè)文化設計是對企業(yè)現(xiàn)有文化的一次調查和診斷。
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