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對違規(guī)人員的處理包括紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰和其他處理。
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強(qiáng)制休假的時間根據(jù)崗位性質(zhì)與風(fēng)險程度確定,原則上不少于7個工作日。
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重大事項發(fā)生后,重大事項發(fā)生部門或發(fā)現(xiàn)部門應(yīng)堅持雙線報告原則,同時報本級行辦公室和上級主管部門。
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