單項選擇題

應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度，常用于招聘（）。

A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者

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單項選擇題

以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（）原則。

A.因事?lián)袢?br /> B.因人擇事
C.量才使用
D.經濟效益

多項選擇題

組織變革可以分為多種，比如（）。

A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革

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