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小王是某壽險公司的一名員工,他工作績效總體來說還是不錯的,只是存在酗酒的問題,有時難免會影響工作,小王根據公司提供的一項計劃請求公司提供幫助,于是公司開始通過相關措施幫助小王解決酗酒的問題。該公司的這種向員工提供的幫助員工解決一些特定問題的服務計劃被稱為()。
A.員工援助計劃
B.生活補貼計劃
C.績效獎勵計劃
D.員工懲戒計劃
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單項選擇題
當員工出現過失、違反組織紀律或沒有達到績效指標等情況,企業(yè)需要對員工進行懲戒時,相對公平、公正且合法的懲戒方式是()。
A.從嚴懲戒
B.從寬懲戒
C.從快懲戒
D.逐級懲戒
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單項選擇題
因業(yè)績不佳且持續(xù)無法改進,某壽險公司員工小王被公司解雇,在辦理解雇手續(xù)的過程中,公司向小王明確解釋了解雇的原因,并以細致周到、尊重人格且有人情味的方式執(zhí)行了公司的解雇政策,因此,小王比較心平氣和地接受了公司的決定。這家壽險公司的做法體現了員工管理實踐中的()原則。
A.結果公平
B.分配公平
C.程序公平
D.人際公平
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