A.休假日安排勞動者不休而又不能安排補(bǔ)休的,企業(yè)應(yīng)支付不低于工資300%的勞動報酬 B.休假日安排勞動者不休而又不能安排補(bǔ)休的,企業(yè)應(yīng)支付不低于工資200%的勞動報酬 C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的,支付不低于工資200%的勞動報酬 D.法定節(jié)假日安排勞動者工作的,支付不低于工資150%的勞動報酬
A.我國生育保險待遇就是生育津貼,以保障女員工產(chǎn)假期間的基本生活需要 B.生育保險費(fèi)由企業(yè)與員工共同繳納 C.生育津貼按照本*企業(yè)上年度員工月平均工資計發(fā) D.生育保險的繳費(fèi)比例由中央政府統(tǒng)一確定,目前為企業(yè)員工工資總額的1%
A.工傷保險是國家對在經(jīng)濟(jì)活動中因工傷致殘,或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者,以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的制度安排 B.由用人單位繳納工傷保險費(fèi),職工不繳納工傷保險費(fèi) C.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率 D.按照我國《工傷保險條例》,五、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及治療工傷期間的工資福利應(yīng)由工傷保險基金支付