下列關(guān)于我國改革開放后員工福利制度和傳統(tǒng)單位福利的說法中,正確的是()。 ①傳統(tǒng)單位福利制度中,各單位標準也存在很大差別 ②傳統(tǒng)單位福利制度僅相當于現(xiàn)代員工福利制度的第一層次 ③現(xiàn)代員工福利制度的主要目標是參與市場競爭并促使利潤最大化 ④現(xiàn)代員工福利制度的維持必須借助政府干預和公共資源的初次分配
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
近年來,員工福利外包漸成趨勢。從員工福利管理的具體職能出發(fā),員工福利外包的優(yōu)勢主要包括()。 ①有利于降低企業(yè)經(jīng)營成本,改善經(jīng)營績效 ②能夠提升企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略作用 ③有利于企業(yè)專注于自身的核心業(yè)務 ④有利于獲取先進技術(shù)和整合外部具有高超技能的人力資源專家 ⑤有利于提高員工福利保障水平和范圍
A.①②③ B.②③④ C.①②③④ D.①②③④⑤