單項選擇題

在某壽險公司年底考核中,北京分公司實現(xiàn)規(guī)模保費、價值貢獻全系統(tǒng)第一,但由于保單繼續(xù)率低于系統(tǒng)平均水平,被一票否決,喪失了評優(yōu)及晉升資格。在考核結(jié)果公布前,績效考核小組與北京分公司就考核結(jié)果進行了當面溝通,北京分公司總經(jīng)理對考評指標和結(jié)果表達了強烈的不滿。事后,該總經(jīng)理黯然離職。北京分公司總經(jīng)理的離職是公司上下所不愿看到的,以下說法錯誤的是()。

A.該總經(jīng)理的離職事實上屬于績效結(jié)果應用的環(huán)節(jié)
B.考核指標的設定體現(xiàn)了公司的價值取向和經(jīng)營思路
C.持續(xù)的績效溝通缺乏是該事件發(fā)生的主要原因
D.績效考核目標設定不合理可能導致管理套利的發(fā)生

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