多項(xiàng)選擇題

有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
B.在試用期內(nèi)的
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同難以履行的
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

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多項(xiàng)選擇題

在下列情形中，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
B.用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)
D.用人單位規(guī)章制度違法，損害勞動(dòng)者權(quán)益
E.勞動(dòng)者提前5天書面通知用人單位要求解除勞動(dòng)合同的

單項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。

A.勞務(wù)仲裁的時(shí)效是兩年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起計(jì)算
B.當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)提起訴訟
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是獨(dú)立的民間機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起2年內(nèi)提出

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有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。

你可能感興趣的試題

在下列情形中，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有（）。

依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。

有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。

在下列情形中，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有（）。

依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。