2×15年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲股份有限公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些管理人員從2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當時的股價增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2020年12月31日之前行使完畢。2×15年和2×16年沒有管理人員離職，截至2×16年年末累計確認應(yīng)付職工薪酬150000元，在2×17年有5名管理人員離職，預計2×18年沒有管理人員離職，2×17年年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為每份12元，不考慮其他因素的影響，該項股份支付對2×17年當期管理費用的影響金額和2×17年年末應(yīng)付職工薪酬的累計金額分別為（）元。