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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定，下列說法不正確的是（）。

A.勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制期限最長不得超過2年
C.約定競業(yè)限制的，在勞動關(guān)系解除或終止后，用人單位可以不給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償
D.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員

單項選擇題

勞動者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔T資或者勞動合同約定工資的（）。

A.30％
B.50％
C.60％
D.80％

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某公司為員工馬某提供專項培訓費用5萬元，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方約定服務(wù)期5年，違約金5萬元。工作滿2年時，馬某辭職，馬某最多應(yīng)向該公司支付違約金（）萬元。

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定，下列說法不正確的是（）。

勞動者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔T資或者勞動合同約定工資的（）。

某公司為員工馬某提供專項培訓費用5萬元，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方約定服務(wù)期5年，違約金5萬元。工作滿2年時，馬某辭職，馬某最多應(yīng)向該公司支付違約金（）萬元。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定，下列說法不正確的是（）。