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企業(yè)發(fā)給員工津貼,考慮的因素包括環(huán)境的艱苦性或者特殊性、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。
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工資的計(jì)量形式包括計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩類(lèi)。
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對(duì)員工的考核,是企業(yè)使用員工、決定人員調(diào)配與職務(wù)升降、確定員工薪金報(bào)酬以及對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
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