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彼得原理是指在實行等級制度的組織中,每個組織成員都會晉升到他所不能勝任的那一級。
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法律與國家同時產(chǎn)生。
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受到直屬上司以外的指派時,假如是行政事物人員自己能夠安排辦理,而且不會影響到直屬上司所指示的工作就可以接受,否則要向直屬上司請示后再做決定。
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