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公開管理計劃通過給予公司員工更強的主人翁感來激勵他們。
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超額報酬和組織內(nèi)的晉升是專業(yè)人員的最佳激勵因素。
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今天的工作場所提供了廣泛的調(diào)度安排和福利,它們能給與員工更大的工作靈活性,并且能讓員工更好地平衡或融合他們的工作和個人生活。
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