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根據職業(yè)倦怠與正能量激發(fā)這一講,工作的豐富化和交替化對個人改善倦怠狀態(tài)是一種比較好的方式。
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新的條件,新的環(huán)境,新的目標是改變職業(yè)倦怠的一個有效方法。
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工作倦怠是一種自我誘導,來自于個體的認知偏差,轉變思想可以從根本上影響職業(yè)倦怠狀態(tài)的轉變。
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