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職工在年休假期間享受正常工資收入的300%的報(bào)酬。
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用人單位一方的集體協(xié)商代表,由用人單位負(fù)責(zé)人指派。
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用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員以后,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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