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問答題
【簡(jiǎn)答題】工資結(jié)構(gòu)線的決定因素。
答案：
（1）組織的管理價(jià)值觀、薪酬政策、以及人力資源戰(zhàn)略
（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況
（3）組織的付酬能力
（4）法律與法規(guī)的制約
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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬制度設(shè)計(jì)的程序或步驟。
答案：
設(shè)計(jì)的程序：
（1）組織付酬原則與政策的制定。主要工作是編寫有關(guān)企業(yè)文化及薪酬政策的文件。包括：組織對(duì)薪酬作用...
（1）組織付酬原則與政策的制定。主要工作是編寫有關(guān)企業(yè)文化及薪酬政策的文件。包括：組織對(duì)薪酬作用...
問答題
【簡(jiǎn)答題】試述主要薪酬制度的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
崗位工資制建立在崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，只對(duì)崗不對(duì)人，崗位差別決定工資差別。完全以崗位決定工資，強(qiáng)調(diào)一崗一薪，同崗?fù)剑べY與...
