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【簡答題】績效考核的方法有哪些?
答案:
常用的績效考核方法主要有以下七種,即:
(1)分級法;
(2)量表績效考核法;
(3)強(qiáng)制...
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盡管在職業(yè)選擇中,不同的人可以從自己的職業(yè)價值觀出發(fā),采用不同的策略,達(dá)到不同的滿足。但是,在職業(yè)選擇中,有必要遵循一般...
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【簡答題】人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計的要求有哪些?
答案:
(一)體現(xiàn)以人為本。實現(xiàn)人性化設(shè)計
(1)了解用戶,視用戶為友;
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