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“一個(gè)崗位寧可暫時(shí)空缺,也不要讓不合適的人選占據(jù)”體現(xiàn)了招聘工作應(yīng)遵循的全面性原則。
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招聘的機(jī)會(huì)成本是指因招聘不慎,須重新再招聘時(shí)所花費(fèi)的費(fèi)用。
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組織中可能會(huì)出現(xiàn)某類人員供不應(yīng)求,而另一類人員供過(guò)于求的失衡現(xiàn)象被稱為結(jié)構(gòu)性失衡,這種現(xiàn)象在組織快速發(fā)展時(shí)期尤為突出。
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