A.為了收到更好的培訓效果,在培訓中受訓者常扮演自己工作所接觸的對方的角色 B.多用于有效溝通和領導模式分析的訓練中 C.目的是為了訓練員工解決日常管理問題的能力 D.要求角色扮演者根據(jù)對角色的理解隨意發(fā)揮
A.反應標準B.學習標準C.成果標準D.行為標準
A.環(huán)境分析 B.戰(zhàn)略分析 C.組織培訓氣候的分析 D.資源分析