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問答題
【簡答題】簡述績效與滿意之間關(guān)系的理論模型。
答案：
這個模型首先表明工作績效導(dǎo)致兩類獎酬：一類是內(nèi)在獎酬，另一類是外在獎酬。其次，該模型區(qū)別了工作績效與兩類獎酬的關(guān)系。再次...
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問答題
【簡答題】波特和勞勒的期望激勵模式強(qiáng)調(diào)什么？
答案：
其一、獎勵要以工作績效為前提，由工作績效而導(dǎo)致與之相應(yīng)的物質(zhì)和精神的獎勵。
其二、個體的滿意感不僅取決于獲得由...
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問答題
【簡答題】波特和勞勒的期望激勵模式這一模式主要包含了什么主要變量？
答案：
1、努力程度。是個體所受到的激勵的強(qiáng)度，相當(dāng)于弗魯姆期望模式中的激勵力量。
2、工作績效。
3、報酬。
4、滿意感。
