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拓寬供電服務(wù)公司員工成長通道,保障供電服務(wù)公司員工的合法權(quán)益,建立其工資收入與業(yè)績掛鉤、逐步與當?shù)厣缙焦べY相適應(yīng)的正常調(diào)整機制。
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總結(jié)應(yīng)用星級供電所建設(shè)經(jīng)驗和亮點做法,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范帶頭作用。
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在具備條件的地區(qū),以電力交費服務(wù)為基礎(chǔ),拓展“水、氣、熱”代抄代收、“交費盈”、“活期寶”等服務(wù)和產(chǎn)品。
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