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懷特提出的()晉升制度,其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競爭機(jī)制,主張全國或全邦同類職位的混合競爭,給懷能擅才者以晉升的機(jī)會。
A.階梯型
B.陽光型
C.競爭型
D.開放型
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西蒙在行政行為研究上是以()為基本概念提出一組概念工具的。
A.計劃
B.決策
C.組織
D.決定
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單項選擇題
在官僚制組織中,人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是()。
A.學(xué)歷
B.專業(yè)
C.能力
D.性別
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