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在領(lǐng)導(dǎo)者的影響力中,權(quán)力性影響力占主導(dǎo)地位。()
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領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源于外界賦予的職位權(quán)力。()
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多項選擇題
進行工作壓力處理時,組織可以采取的策略有()
A.培訓(xùn)員工
B.工作設(shè)計
C.尋求幫助
D.消除追求完美思想
E.建立保健中心
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