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單項選擇題
（）是勞動法對勞動關系進行的第一次調(diào)整。
A.勞動合同關系
B.勞動契約關系
C.勞動法律關系
D.勞動合作關系
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問答題
【簡答題】李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個月工資。為此，李某向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)工資并解除勞動合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔在上崗前企業(yè)自辦臨時賠訓的費用。勞動仲裁委員會支持了職工的申訴請求，駁回了企業(yè)的反訴請求。簡述勞動合同的變更。
答案：
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問答題
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答案：
區(qū)別：
（1）爭議內(nèi)容不同。權利爭議是因為執(zhí)行勞動法規(guī)和勞動合同、集體合同規(guī)定的勞動條件而發(fā)生的爭議，在這類爭...
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