多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，當(dāng)勞動者不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作時，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，但須滿足下列條件（）。

A.提前30日以書面形式通知勞動者本人
B.提前60日以書面形式通知勞動者本人
C.可以額外支付勞動者1個月工資
D.可以額外支付勞動者2個月工資

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