A.高凝聚力高生產率 B.高凝聚力低生產率 C.低凝聚力高生產率 D.低凝聚力低生產率
A.營銷人員太多,產生了魚龍混雜的情況 B.總經理投入的管理時間不夠,致使管理人員產生了看法 C.總經理的管理幅度太寬,以致于無法對營銷隊伍實行有效的管理 D.營銷隊伍的管理層次太多,使得總經理無法與營銷人員實現(xiàn)有效的溝通
A.組織沒計沒有考慮命令統(tǒng)一的原則 B.組織設計沒有考慮例外原則 C.組織沒汁忽視了對于千部的特點與能力要求 D.組織設計沒有考慮到責權對應的原則