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《哈爾濱客運段工作績效考核辦法(試行)》規(guī)定,管理人員經(jīng)營績效工資按個人崗位達(dá)標(biāo)考核分?jǐn)?shù)和經(jīng)營績效工資的崗位系數(shù)清算。
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普通旅客列車的列車值班員應(yīng)具有()以上文化程度,經(jīng)考試合格后方可任職。
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《哈爾濱客運段工作績效考核辦法(試行)》規(guī)定,考核實得分?jǐn)?shù)=100+Σ考核項目中各單項考核指標(biāo)增減分。
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