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統(tǒng)馭權來源于領導者個人的品質和才能。
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實際績效出正偏差是因為員工努力工作的結果。
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可持續(xù)發(fā)展理論要求人類在生產時應盡可能地多投入、多產出,在消費時應該盡可能地少利用、少排放。
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