A.職務分析與設計 B.部門劃分與層次設計 C.形成組織結構 D.人員配備 E.分權與集權
A.組織規(guī)模擴大 B.組織活動分散化 C.組織環(huán)境復雜多變 D.維護政策與命令的一致性 E.培養(yǎng)后備的管理隊伍
A.工作內容和性質相近,標準化程度較高 B.管理者非管理性事務較多 C.下屬能力較強、訓練有素、經驗豐富 D.組織的地理空間分散 E.組織環(huán)境不穩(wěn)定