問(wèn)答題

【案例分析題】擁有96萬(wàn)職工的“春蘭”集團(tuán)董事長(zhǎng)陶建幸被評(píng)為2002年中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物。在頒獎(jiǎng)典禮上,當(dāng)主持人請(qǐng)他談?wù)劯邢霑r(shí),他說(shuō):“任何榮幸、成功、興奮都是短暫的,我看重的是前面的任務(wù)和挑戰(zhàn)。請(qǐng)運(yùn)用語(yǔ)境的制約功能的理論,分析上述這段話(huà)。

答案: 春蘭集團(tuán)董事長(zhǎng)陶建幸在獲得2002年中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物的褒獎(jiǎng)的同時(shí),首先想到的是“前面的任務(wù)”,可見(jiàn),他看重的不是短暫的成...
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【案例分析題】2002年6月,一家知名的電視臺(tái)對(duì)世界著名物理學(xué)家丁肇中先生進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)。當(dāng)記者問(wèn)及:“我感覺(jué)您每一個(gè)人生階段都有明確選擇……一個(gè)人怎么能夠每一次都那么堅(jiān)定和正確呢?”丁肇中回答:“不知道??赡苁潜容^僥幸吧!”記者又追問(wèn)到:“在這里沒(méi)有必然嗎?”丁肇中依然回答:“不知道?!庇浾哌€是不死心:“怎么能讓自己在今天的選擇,在日后想起來(lái)不后悔呢?”丁肇中依然回答:“我不知道。因?yàn)槲疫€沒(méi)有后悔過(guò)。所以我真的不知道?!庇浾邿o(wú)奈:“我發(fā)現(xiàn)在咱們談話(huà)過(guò)程中,您說(shuō)的最多的一句話(huà)就是‘我不知道’。”丁肇中這次做了正面回答:“是!確實(shí)是事實(shí),不知道的,你是絕對(duì)不能說(shuō)知道?!闭?qǐng)運(yùn)用言語(yǔ)交際的基本原則的理論,綜合分析上述材料。

答案: 誠(chéng)實(shí)是一種人格力量。它的魅力在于,不說(shuō)假話(huà)、大話(huà),以誠(chéng)待人,以心感人;誠(chéng)實(shí)對(duì)于我們是一種呼喚、一種啟迪,它不需要華麗的辭...
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