A.招聘的時間 B.招聘的職位 C.應聘人員的數(shù)量 D.相關(guān)資格要求 E.招聘人員的數(shù)量
A.應聘者個人信息 B.應聘單位的基本信息 C.應聘者受教育狀況 D.應聘者過去的工作經(jīng)驗 E.應聘者能力特長
A.采用個人述職方式進行考核 B.群眾考評方式進行考核 C.上級評定方式進行考核 D.設(shè)計相應考核指標體系,通過對考核人所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解,以量化指標進行考核