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由母公司派出駐外人員到子公司工作,這在公司在國(guó)外開(kāi)設(shè)分公司的初期非常重要,但這不是最理想的。
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舒爾茨的傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為,在人的素質(zhì)中,個(gè)人的信譽(yù)會(huì)對(duì)財(cái)富增值起作用。
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在銷(xiāo)售飛機(jī)時(shí)轉(zhuǎn)讓飛機(jī)操作和維修技術(shù),這是一種依附貿(mào)易的技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
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