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對駐外人員的培訓一般分為三個階段:預備教育、啟程前教育、抵達后教育。
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相同的獎懲措施對不同國家或地區(qū)的經營人員產生的效果都是大同小異的。
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全球性跨國經營人員是企業(yè)國際化經營人員選擇和培養(yǎng)的最高標準,是實行全球大市場戰(zhàn)略的基本保證。
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