A.督導(dǎo)和被督導(dǎo)者的目標是為完成服務(wù)工作量 B.督導(dǎo)是被督導(dǎo)者的上級,其指導(dǎo)具有權(quán)威性 C.督導(dǎo)與被督導(dǎo)者之間只維持理性的專業(yè)關(guān)系 D.督導(dǎo)的核心責(zé)任是提升被督導(dǎo)者的知識和技巧
A.進行工作授權(quán) B.鼓勵被督導(dǎo)者參與機構(gòu)政策規(guī)劃 C.安排被督導(dǎo)者的服務(wù)工作 D.閱讀書面記錄和統(tǒng)計報告,聽取口頭匯報
A.安置和引導(dǎo)工作人員 B.工作計劃和分配 C.工作授權(quán)、協(xié)調(diào)和溝通 D.工作總結(jié)和評估