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A.組織內(nèi)部下屬對上級的響應(yīng)性
B.組織內(nèi)部下屬對權(quán)力的響應(yīng)性
C.組織對環(huán)境的響應(yīng)性
D.組織對服務(wù)的響應(yīng)性

A.私人部門和市民社會對效率的普遍追求
B.公共部門尤其是政府組織管理的改革
C.私人部門的科學(xué)管理以及由此引發(fā)的對管理活動的系統(tǒng)化、科學(xué)化研究
D.政治學(xué)、行政法學(xué)和官房學(xué)的理論支撐

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