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A.文化變革實施前，配置好滿足變革需要的核心人才
B.實施中，積極尋找合作伙伴，擴大變革領導團隊
C.使領導認識到企業(yè)變革必須依靠團隊力量完成
D.加大對企業(yè)員工的培訓，充分利用文化傳播網(wǎng)絡
E.領導者無需遵守價值觀和各項行為規(guī)范

A.為企業(yè)文化診斷提供工具
B.為企業(yè)文化變革提供依據(jù)
C.為企業(yè)文化實證研究提供科學基礎
D.文化測量可以使用“量”與“質(zhì)”相結(jié)合的方法
E.文化具有主觀性，測量毫無意義