資料:歐美企業(yè)日益重視把企業(yè)倫理滲透到企業(yè)經營活動中去。據美國本特萊學院的倫理研究中心在20世紀80年代所做的一項調查,《幸福雜志》排名前1000家企業(yè)中,80%把企業(yè)倫理融合到日常活動中,其中93%的企業(yè)有成文的倫理準則。1995年英國《經濟學家》雜志的一篇文章提到,美國3/5的企業(yè),歐洲一半的企業(yè)設有專門的企業(yè)倫理機構。
根據上述資料,談談你的認識。
企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式有:
1.企業(yè)主文化與亞文化的沖突。
2.群體文化與個體文化的沖突。