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領(lǐng)導(dǎo)者要通過滿足職工的任何要求來激勵士氣,從而提高勞動生產(chǎn)率。
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領(lǐng)導(dǎo)者要具有與職工建立良好人際關(guān)系的能力,要能和正式組織打交道、使正式組織與非正式組織之間保持平衡。
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管理上可以通過善良人性的誘導(dǎo),即實行民主領(lǐng)導(dǎo)。
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