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員工是組織最重要的內部公眾,良好的員工關系可以培養(yǎng)組織成員的認同感和歸屬感,形成組織的向心力和凝聚力。
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組織的自我期待形象,是一個組織自我希望具有的社會形象。
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引進西方的經驗就可以推動中國公關事業(yè)的發(fā)展。
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